Catégorie : Interviews
Interview de Patricia Arnal
Patricia Arnal a obtenu un BTS Assistante de Gestion par la VAE, avec un accompagnement VAE Les 2 Rives.
Pourquoi avoir entamé une démarche de VAE ?
J’allais perdre mon emploi et je n’avais pas de diplôme supérieur, je voulais donc obtenir un diplôme qui m’aide dans ma future recherche d’emploi.
Est-ce que la VAE a répondu à vos attentes ?
Oui tout à fait, puisqu’à la fin de ma VAE j’ai obtenu un BTS ! J’ai pu également prétendre à un salaire plus conséquent grâce à ce diplôme.
Qu’est-ce que cet exercice vous a apporté dans votre bien-être au travail ou dans votre vie personnelle ?
Une certaine remise en question. J’ai repris confiance en moi et j’ai pu prendre conscience de ma valeur, même si c’était parfois difficile d’exprimer la valeur que l’on peut représenter.
De plus, grâce à ce travail, je sais maintenant ce que je veux et ce que je ne veux pas pour mon avenir.
Un conseil d’organisation pour nos futurs candidats dans leur quotidien pour l’écriture de leur dossier ? (entre le travail, les enfants, les sorties, … ?)
C’est un travail que l’on a en permanence dans la tête. Mine de rien, on y travaille à chaque instant ! Pour ma part, je ne sais pas si c’est la bonne solution mais je suis plus efficace dans l’urgence. Sinon, je pense que travailler et écrire au jour le jour ses idées est le moyen le plus efficace d’y arriver. En tout cas, il faut y croire. Mon consultant m’a vraiment aidée, il faut lui faire confiance.
Comment évacuez-vous la tension de la semaine ? (sport, activités …?)
Je fais un peu de sport, mais j’aime surtout prendre du temps sur Internet pour m’informer. Je sors également avec mes amis au théâtre ou au cinéma.
Interview Thierry Arhuero
Thierry Arhuero a obtenu un Master 2 Ingénierie du recrutement par la VAE, avec un accompagnement VAE Les 2 Rives.
Voici son témoignage et ses conseils sur la démarche de la VAE.
Thierry Arhuero a obtenu son Master 2 par la VAE et l’accompagnement de VAE les 2 RIves.
Pourquoi avoir entamé une démarche de VAE ?
15 ans d’exp pro dont 10 ans en travail temporaire, valider le parcours en travail temporaire, valoriser le parcours pour évoluer vers un autre poste. Revanche par rapport à la formation initiale.
Est-ce que la VAE a répondu à vos attentes ?
Oui : obtention de diplôme. Est en démarche active depuis 6 mois. A eu 1 entretien depuis. Mais son diplôme lui permet de se positionner sur des offres de niveau BAC+5, plus crédible dans sa demande
Qu’est-ce que cet exercice vous a apporté dans votre bien-être au travail ou dans votre vie personnelle ?
Enrichissement, analyse des compétences et savoir-faire. Travailler sur soi-même, et se dire, je sais faire tout ça, je suis fier, j’ai confiance. Plus personnel que professionnel. Rassuré sur ce que l’on sait faire. Vie pro : peut renseigner sur le côté technique de la VAE, effort personnel, approche de la VAE. Comment proposer la VAE à un salarié.
Un conseil d’organisation pour nos futurs candidats dans leur quotidien pour l’écriture de leur dossier ? (entre le travail, les enfants, les sorties, … ?)
Hygiène de vie : on s’oblige à anticiper personnellement, se discipliner dans sa rédaction. Il faut s’investir et anticiper les heures de travail. Avoir un rythme dans la rédaction. Associer les tps de recherche, d’analyse et de production. Beaucoup de tps d’analyse et de recherche. Prendre connaissance de son rythme de travail, s’organiser en conséquences : w-e ou soir. En moyenne 2/ 3H par semaine.
Comment évacuez-vous la tension de la semaine ? (sport, activités …?)
Pas plus que d’habitude, la VAE ne m’a pas donné de stress supplémentaire.
Interview de Delphine Laidet, consultante au sein de Tremplin VAE
Delphine Laidet à rejoint le réseau tremplin VAE et s’est prétée au jeu de l’interview pour le Blog de VAE Les 2 Rives.
1. Comment avez-vous découvert Tremplin VAE ?
J’ai découvert le cabinet tremplin VAE par le biais d’une offre d’emploi qui m’a été transmise par l’Université Paris 8.
2. Quelle a été votre ambition première pour rejoindre le réseau ?
Tout d’abord, j’ai rejoint le réseau car je porte un grand intérêt pour la VAE, s’agissant d’un accompagnent individuel, cela me permettait travailler de manière indépendante. De plus, en me renseignant sur le cabinet Les 2 Rives, je me suis rendue que l’entreprise existait depuis longtemps et le plus important, qu’elle était connue et reconnue sur le marché de la VAE.
3. Vous avez bénéficié d’une formation pour rejoindre le réseau Tremplin VAE. Qu’est-ce que vous a apporté cette formation ?
Cette formation m’a beaucoup apporté : des connaissances sur l’ensemble du parcours VAE d’un candidat : du diagnostic jusqu’au jury ; une connaissance de la méthodologie, des outils proposés par Tremplin comme le RP ainsi que les informations nécessaires sur la posture du consultant.
4. Comment se sont déroulés vos premiers accompagnements?
Bien ! Au début, j’ai eu quelques tâtonnements en ce qui concerne l’utilisation du RP. Sinon, cela m’a demandé et me demande toujours assez de travail personnel pour bien me familiariser avec la méthodologie à appliquer et les outils à utiliser.
Interview d’une diplômée de la VAE, Katell Declercq
Katell Declercq a obtenu une licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience en étant accompagné par le cabinet VAE Les 2 Rives. Elle s’est prêtée volontiers au jeu de l’interview pour nous raconter son aventure VAE.
Pourquoi avez-vous effectué une démarche VAE?
J’ai effectué une démarche VAE pour me donner des perspectives d’évolution dans ma carrière professionnelle, de m’ouvrir de nouvelles possibilités en validant 13 d’expériences professionnelles et me permettre de reprendre confiance en confiance. J’avais envie de me prouver que j’étais capable d’aller jusqu’au bout.
Est-ce que la VAE a répondu à vos attentes ?
Oui, tout à fait !
Qu’est-ce que l’obtention de votre diplôme vous a apporté?
Lorsque j’ai obtenu mon diplôme, j’ai repris confiance en moi… Cela m’a apporté de la fierté et surtout un nouveau poste à la clé !
Quels conseils donneriez-vous aux futurs candidats dans leur quotidien dans la rédaction de leur dossier ( entre leur travail, les enfants, les sorties …) ?
Je crois qu’il faut s’y consacrer pendant une année entière parce qu’il n’y a pas que la rédaction du mémoire. Il faut lire des livres sur le sujet, des articles, aller s’informer sur internet… Tout cela permet de nourrir la réflexion et apporte plus de profondeur à la rédaction du mémoire. Malheureusement, il y a un peu de sacrifice pour l’entourage mais mes enfants étaient très fiers de moi !
C’est une année quand même difficile parce qu’il faut concilier le travail à plein temps, la famille et le dossier à préparer. L’avantage de la VAE, c’est que l’on fonctionne à son rythme mais heureusement l’accompagnement du cabinet Les 2 Rives aide à se mettre des délais ainsi que des objectifs pour chaque étape.
Comment avez-vous découvert le cabinet VAE les 2 Rives ?
La VAE fait partie des possibilités du plan de formation. Pour ce faire, le groupe a signé un accord qui prévoit l’accompagnement des candidats par un cabinet extérieur. Ma DRH a pris contact avec l’Opcalia et le cabinet Les 2 Rives.
Auriez-vous pu effectuer une démarche VAE sans accompagnement ?
Non certainement pas.On traverse des passages difficiles et sans accompagnement, je pense que beaucoup de candidats baissent les bras et abandonnent. Le consultant permet d’avoir des objectifs, de respecter un timing et bien sûr il est là quelquefois pour vous donner un petit coup de pouce (merci à Chrystèle Pouget !).
Quel est votre meilleur souvenir dans la démarche VAE ? Et le moins bon ?
Mon meilleur souvenir est le point final mis au mémoire et bien sur l’annonce du résultat après le passage devant le jury. J’ai eu un petit coup de blues à la fin de la phase I quand je me suis rendue compte que la moitié du chemin était parcouru et que mon support oral était à refaire complètement !
Où vous voyez vous dans 10 ans?
Pour le moment, je ne sais pas. En prenant mon nouveau poste, je sais que j’ai encore beaucoup de choses à apprendre mais mes 13 années d’expérience en RH m’aident tous les jours.
Comment avez vous entendu parlez de la VAE ?
J’en ai entendu parler pour la première fois après un bilan de compétences en 2005. Après une première tentative où j’avais été mal orientée, sans accompagnement et surtout sans la réglementation qui entoure aujourd’hui la VAE, j’ai attendu 2009 pour choisir un nouveau diplôme. J’ai trouvé beaucoup d’information sur Internet et j’ai compris que je devais reprendre des cours d’espagnol par exemple et j’ai également pris le temps de demander des formations complémentaires dans mon plan de formation entreprise. Ce n’est qu’en 2011 que je me suis réellement inscrite à Université de Toulouse III.
Interview d’une diplômée de la VAE, Corinne Sevin
Corinne Sevin a obtenu un BTS Assistante de Gestion PME/PMI par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience en étant accompagnée par le cabinet VAE Les 2 Rives. Elle s’est prêtée volontiers au jeu de l’interview pour nous raconter son aventure VAE.
Pourquoi avez-vous effectué une démarche VAE?
La conclusion de mon bilan de compétences m’a guidée vers une VAE. Je n’avais obtenu aucun diplôme durant ma scolarité. L’école ne me plaisait pas. Mais avec l’âge, je regrettais de n’avoir eu aucun diplôme et je désirais me prouver à moi même que j’étais capable d’obtenir un diplôme grâce à mon expérience professionnelle.
Est-ce que la VAE a répondu à vos attentes ?
Oui, cela m’a prouvé que j’avais les compétences pour obtenir un diplôme, même après 20 ans d’expérience professionnelle et le tout, sans même avoir étudié à l’école.
Qu’est-ce que l’obtention de votre diplôme vous a apporté?
Une confiance en moi… je n’ai désormais plus aucun doute sur mes compétences. Pour le moment, professionnellement parlant, cela n’a rien changé.
Quels conseils donneriez-vous aux futurs candidats dans leur quotidien dans la rédaction de leur dossier ( entre leur travail, les enfants, les sorties …) ?
Mon conseil est de consacrer le temps qu’il faut à la rédaction du dossier, même si le travail, la vie familiale et les loisirs font toujours partie de votre quotidien. En effet, la rédaction a été avant tout la transcription de mes pensées. Ces pensées ont nécessité la mobilisation de mes souvenirs, pour les remettre en ordre et en assurer le développement. D’autant plus que chaque candidat justifie comme moi d’une longue expérience. Ce temps consacré à ce vrai travail permet de prendre un recul salutaire.
Comment avez-vous découvert le cabinet VAE les 2 Rives ?
Mon entreprise cotise à l’OPCALIA qui travaille en collaboration avec le Cabinet Les 2 Rives. C’est pour cela que j’ai été dirigée vers ce cabinet…et je ne le regrette pas !
Auriez-vous pu effectuer une démarche VAE sans accompagnement ?
Non. Maintenant que mon dossier est terminé, je constate que je n’aurai jamais été capable de le rédiger toute seule. Il est indispensable d’être aidé(e) lors de la démarche VAE.
Quel est votre meilleur souvenir dans la démarche VAE ? Et le moins bon ?
Il est très intéressant d’effectuer des recherches sur ses connaissances et son expérience. Cependant, il est parfois difficile de se concentrer. Le pire ? Se retrouver devant une page blanche, sans aucune inspiration, alors que l’on doit avancer absolument sur le dossier. Une fois que vous avez fini votre dossier en ayant l’impression de l’avoir bien rédigé et que votre coach vous annonce qu’il faut revoir vos textes, les améliorer, ou alors que vous êtes complètement côté de la question posée, cela vous donne envie de baisser les bras…Il m’est souvent arrivé d’avoir eu envie d’arrêter ce que j’avais entamé. Heureusement que ma coach m’a incitée à continuer, m’a souvent remonté le moral et m’a interdit d’arrêter ce que j’avais entrepris. Toute seule, j’aurai abandonné.
Où vous voyez vous dans 10 ans?
Je me vois avec beaucoup plus de responsabilités. Pourquoi pas participer à la gestion d’une entreprise, je l’espère. Maintenant j’ai repris confiance en moi grâce à mon diplôme. La VAE est une très bonne expérience pour les personnes non diplômées et qui le regrettent !
Comment avez vous entendu parlez de la VAE ?
J’en ai entendu parler lorsque j’ai effectué mon bilan de compétences et je me suis lancée dans l’aventure.
Interview d’un diplômé, Pascal Blanchard
Pascal Blanchard grâce à l’accompagnement de VAE Les 2 Rives a obtenu sa Licence Professionnelle de Commerce ce qui lui a permis d’intégrer une grande multinationale, l’entreprise Henkel en tant que directeur de développement des ventes.
Pour lui, l’aventure de la VAE était comme une évidence : valoriser son expérience professionnelle de par l’obtention d’un diplôme, symbole d’évolution de carrière évidente.
Il nous confie lors de cette interview quel rôle a joué son entreprise dans le financement de sa VAE, les différentes étapes de la mise en place du projet VAE jusqu’à l’obtention du diplôme et le soutien essentiel que lui a apporté VAE Les 2 Rives dans l’accompagnement de sa VAE.
Interview de Anne-Marie Nasseys
Anne-Marie Nasseys a obtenu un BTS Assistante de Gestion PME/PMI par la VAE, avec un accompagnement VAE Les 2 Rives.
Voici son témoignage et ses conseils sur la démarche de la VAE.
Pourquoi avoir entamé une démarche de VAE ?
Pour voir si j’en étais capable et ce que je valais.
Est-ce que la VAE a répondu à vos attentes ?
Oui, tout à fait !
Qu’est-ce que cet exercice vous a apporté dans votre bien-être au travail ou dans votre vie personnelle ?
Cet exercice a permis de me remettre en question et de sortir des sentiers battus, (35 ans de carrière valaient bien cela). Par ailleurs je me suis prouvé que je pouvais y arriver même à 55 ans.
Un conseil d’organisation pour nos futurs candidats dans leur quotidien pour l’écriture de leur dossier ? (entre le travail, les enfants, les sorties, … ?)
Il faut consacrer un temps régulièrement (chaque jour, chaque semaine) pour ne pas oublier où nous en sommes, il faut néanmoins faire cela comme un plus et non comme une contrainte (mais sérieusement). Le faire un peu tous les soirs.
Comment évacuez-vous la tension de la semaine ? (sport, activités …?)
En m’aérant, en marchant en lisant ou en allant au cinéma.
Interview de Philippe Robino
Philippe Robino a obtenu un MASTER CCA et DSCG par la VAE, avec un accompagnement VAE Les 2 Rives.
Voici son témoignage et ses conseils sur la démarche de la VAE.
Pourquoi avoir entamé une démarche de VAE ?
J’ai souhaité rentrer dans la démarche VAE pour obtenir le Master CCA, puis le DSCG, afin de capitaliser et valoriser toute mon expérience, et le chemin parcouru. Au delà de la reconnaissance personnelle de mon travail, la VAE s’est inscrite également dans le cadre de mon projet professionnel d’être, à terme, associé expert comptable au sein d’un cabinet. Cette situation professionnelle me permettrait d’exprimer pleinement mon souhait profond d’aider les collaborateurs à évoluer dans leur travail, et d’accompagner les clients tout au long de la vie de leur entreprise
Est-ce que la VAE a répondu à vos attentes ?
La VAE a répondu totalement à mes attentes et restera pour moi une belle expérience à travers laquelle :
Au niveau personnel :
- J’ai valorisé et obtenu la reconnaissance de mon parcours professionnel
- J’ai enrichi mes connaissances à travers mon étude du MASTER CCA et le DSCG
- J’ai obtenu une profonde satisfaction avec l’obtention du MASTER CCA et le DSCG
Au niveau professionnel, l’obtention des diplômes:
- Me permet d’accéder au DEC, mon prochain objectif, et donc me donne la possibilité d’être à court terme expert comptable
- M’encourage dans mon projet qui me tient à cœur qui est d’accéder aux responsabilités des signataires, des associés.
Qu’est-ce que cet exercice vous a apporté dans votre bien-être au travail ou dans votre vie personnelle ?
- Je me suis fait plaisir à raconter dans mon mémoire mon histoire professionnelle, le recul sur mon expérience a donné à mon travail davantage de sens : je souhaite maintenant transmettre aux autres mon savoir-faire et savoir-être dans ce métier.
- L’obtention du diplôme DSCG m’a permis d’améliorer ma rémunération dès maintenant.
- Cela me donne un statut différent au sein cabinet, en tant que référent dans le domaine de la VAE pouvant fédérer d’autres collaborateurs sur la démarche VAE, et aussi en tant qu’exemple pour motiver les jeunes dans leur travail à faire pour l’obtention du DEC
Un conseil d’organisation pour nos futurs candidats dans leur quotidien pour l’écriture de leur dossier ? (entre le travail, les enfants, les sorties, … ?).
Dans mon cas, les points clés ont été les suivants :
Avant de me lancer j’ai bien évalué les enjeux de la VAE pour moi et ma famille : j’ai bien mesuré avec mon épouse les efforts et sacrifices que cela pouvait engendrer, et je les ai relativisés par rapport aux conséquences dans ma vie professionnelle. Je me suis engagé à me donner les moyens de réussir.
Ensuite l’organisation mise en œuvre a consisté à respecter cet engagement, à travers :
- La régularité dans le travail (pour moi environ 10 h par semaine), avec des séances de 4 à 5 heures chacune (un soir ou en matinée le week end, en veillant à respecter ce volume d’heure chaque semaine en s’accordant bien sur de la flexibilité en fonction du quotidien professionnel et familial).
- L’accompagnement du cabinet Les 2 Rives qui a été déterminant, afin de maintenir une cadence de travail, une efficacité dans la production du mémoire. L’accompagnement est indispensable pour faire le pont entre l’expérience et le diplôme, pour mettre en forme son récit, mettre en relief le meilleur de son expérience, l’authenticité de son histoire.
Comment évacuez-vous la tension de la semaine ? (sport, activités …?)
J’ai pratiqué la course à pied, avec un footing d’une heure par semaine. Pour moi, cela a été vital, cela m’a maintenu en bonne santé, m’a aidé à évacuer, tout cela pour être plus que jamais disponible au sein de ma famille.
Interview de Gilles Merilhou, consultant au sein de Tremplin VAE
Gilles Merilhou a rejoint le réseau de Tremplin VAE. Il s’est prêté volontier au jeu de l’interview pour le Blog de la VAE !
1. Comment avez-vous découvert Tremplin VAE ?
Je suis indépendant, et je m’adressais à VAE Les 2 Rives dans le cadre d’une prospection commerciale par le biais de l’Université de Cergy Pontoise. Laure Jeneu, qui s’occupait de la VAE à l’université de Cergy Pontoise, a participé à la soirée des 10 ans de la VAE et m’a confié que le réseau Les 2 Rives s’agrandissait. J’ai donc contacté David Rivoire, le fondateur du cabinet Les 2 Rives, et c’est là que j’ai découvert Tremplin VAE.
2. Quelle a été votre ambition première pour rejoindre le réseau ?
Tout d’abord, ma première motivation était d’ordre personnel. Je voulais répondre à mon besoin de développer le business VAE ainsi que sa visibilité commerciale sur un portail partenaire VAE, dédié à la gestion de carrière : « Jobvious ». Ma démarche s’est donc effectuée indépendamment du cabinet VAE Les 2 Rives. Enfin, je savais que le réseau allait m’apporter un support administratif mais également relationnel et humain.
3. Vous avez bénéficié d’une formation pour rejoindre le réseau Tremplin VAE. Qu’est-ce que vous a apporté cette formation ?
Cette formation m’a permis de découvrir le logiciel d’accompagnement VAE et sa richesse. Elle m’a apporté une certaine facilité à bien comprendre et maitriser cet outil, qui n’est autre que la trame de fond de la formation. Et bien sur, ne faisant que de l’accompagnement dans l’éducation nationale, j’ai découvert en quoi consistait l’accompagnement dans le monde universitaire.
4. Comment se sont déroulés vos premiers accompagnements?
Ils se sont très bien passés ! J’ai juste encore besoin d’un peu de temps et de pratique pour maitriser parfaitement le logiciel d’accompagnement VAE.
VAE : quel intérêt pour les entreprises ?
On parle de nous !
David Rivoire, dirigeant du cabinet Les 2 Rives et fondateur du groupe VAE Les 2 Rives, parle de l’intérêt de la Validation des Acquis de l’Expérience au sein des entreprises. L’article est paru dans le journal en ligne Ouest France emploi. Voici l’article en entier, ce jeudi 30 Mai 2013 !
La VAE : un outil de développement des compétences
Depuis sa mise en œuvre, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) connaît un beau succès. Si les bénéfices sont évidents pour les salariés, les entreprises ne sont pas en reste : les plus-values concernent à la fois la stratégie, la gestion RH et l’image.
En 2011, près de 30 000 titres professionnels ont été obtenus par la voie de la VAE, portant le nombre total de bénéficiaires à près de 230 000 personnes depuis sa création, en 2002. « En dix ans, les perceptions ont beaucoup évolué, faisant de la VAE un outil gagnant-gagnant pour le salarié et l’entreprise », explique David Rivoire, directeur associé du cabinet Les 2 Rives, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour leurs démarches de VAE. Le consultant note une évolution : à côté des entreprises qui se contentent de répondre aux demandes des salariés, d’autres s’en saisissent comme levier au service de la fidélisation, du développement des compétences et de l’image sociale.
« En permettant de reconnaître les compétences acquises par un diplôme, du CAP au bac + 5, la VAE contribue à l’attachement du salarié pour l’entreprise et à son engagement », confirme David Rivoire en signalant les résultats d’une étude commandée par Les 2 Rives : contrairement aux craintes de certains DRH, la VAE n’est pas recherchée par les candidats pour gagner en employabilité et changer d’entreprise. Dans 90 % des cas, la motivation principale est le besoin de reconnaissance et la stabilité dans l’emploi.
Développement des compétences et mobilité interne
Les entreprises peuvent également trouver un intérêt en termes stratégiques, pour adapter le développement des compétences aux évolutions du business. Comme l’expliquent Pierre-Yves Sanséau, Sandrine Ansart et Pascal Lefort, enseignants à Grenoble École de Management dans leur livre « La VAE : un outil de développement des compétences » (Dunod, 2010), la VAE peut s’imposer comme un outil de management des compétences, un levier supplémentaire pour atteindre les objectifs.
Depuis 2009, Armatis – une société de centre d’appels – déploie des programmes de VAE collective pour ses téléconseillers, superviseurs et responsables de production, soit des diplômes allant du niveau bac à bac + 5. Si la fidélisation et la reconnaissance des collaborateurs sont les objectifs prioritaires, l’entreprise y voit plusieurs intérêts. « La VAE ouvre la voie à davantage de mobilité interne et à des postes marqués par la polyvalence », précise Sylvie Mathis, responsable RH. « Elle permet ainsi de répondre aux exigences d’évolution de la profession. ». Et à celles de certains clients de l’entreprise, qui demandent des téléconseillers avec le niveau bac.
Un pilier de la gestion RH
Pour Sylvie Mathis, « la VAE est un pilier de la politique RH » : reconnaissance et fidélisation des collaborateurs, stratégie d’entreprise mais aussi enjeu d’image. En termes de marque employeur, la VAE a donc un rôle à jouer. L’enseigne McDonald’s l’a bien compris, en initiant une démarche ambitieuse depuis 2004 : d’abord centrée sur les managers, elle concerne désormais les équipiers, et le groupe ne manque pas de communiquer en ce sens.
Grandes entreprises ou PME, la VAE présente donc des avantages certains. « Les DRH ont intérêt à être proactifs et à faire de la VAE une démarche cadrée et réfléchie », estime David Rivoire. Une dynamique sur le long terme, qui séduit les entreprises. Une étude d’Agefos PME Rhône-Alpes signale ainsi que 78 % des entreprises déjà concernées prévoient d’initier de nouvelles démarches de VAE.
Article de Gilles Marchand
Cliquez ici pour lire l’article sur Ouest-France emploi