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ACCORHOTELS Siège Corporate : histoire de VAE

Quand la VAE devient un outil de développement et de reconnaissance des collaborateurs

Dans toutes les entreprises, la gestion des ressources humaines est une fonction essentielle tournée vers la mobilisation et le développement des collaborateurs. AccorHotels Siège Corporate a depuis longtemps utilisé tous les outils à sa disposition pour accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel et leur employabilité.

Dans l’expérience que nous allons décrire, un des premiers objectifs d’AccorHotels Siège Corporate était de reconnaitre une population importante mais pas toujours en première ligne lorsque l’on parle de formation et d’investissement.

Dans ce projet il s’agissait d’amener, au travers de la Validation des Acquis de l’Expérience, 9 collaboratrices « assistantes de manager » à l’obtention d’une Licence Professionnelle d’Attaché de Gestion dans une structure de direction.

Les attentes de AccorHotels Siège Corporate et des candidates étaient sensiblement les mêmes : développement des compétences, employabilité, valorisation du métier et des collaboratrices, mais chez les candidates nous avions, en sus, des attendus plus personnels : prise de recul sur le métier, revalorisation et confiance en soi au travers de l’obtention d’un diplôme.

Pour Delphine Dupré, Responsable Formation, la satisfaction est totale et pour les candidates le résultat semble atteint :

« Merci Delphine, pour nous avoir proposé ce diplôme. Pour ma part, il m’a permis de remettre de la cohérence dans mon parcours et m’a redonné l’envie de progresser. Je pense que ce qui fait la différence c’est l’accompagnement coach de la VAE qui a su cadrer dès le début la progression dans le dossier. Les cours d’autre part, m’ont réveillé. Je suis heureuse de m’être accrochée. » 

« Nous avons vécu une superbe aventure, très enrichissante tant au niveau professionnel que personnel. Les cours vont franchement me manquer, d’ailleurs, je ne pense pas m’arrêter là…En attendant, je vais réfléchir à comment valoriser ces acquis pour la suite de ma carrière au sein du Groupe »

 

Le projet dans le détail : Une VAE hybride associant la validation des acquis de l’expérience à un complément de formation « universitaire »

Au départ :

  • 9 candidates aux parcours différents ayant toute la même volonté d’accéder à un diplôme universitaire reconnu, actant leur progression au travers de la validation de leurs acquis
  • Une entreprise (AccorHotels Siège Corporate) prête à investir en temps et en flexibilité pour offrir cette opportunité à ces collaboratrices
  • Un partenaire certificateur : l’université de Savoie Mont-Blanc
  • Un mécanisme associant la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience issue de la loi de modernisation de 2002 instaurant le principe que l’expérience peut valoir tout ou partie d’un diplôme) à des compléments de formations courtes et taillées sur mesure.

 

 

 

Et enfin, un partenaire pour piloter le projet de VAE, faire le lien avec les différents acteurs et accompagner chaque candidate dans chacune des étapes pendant toute la durée du projet. En l’espèce le Cabinet VAE Les 2 Rives.

 

 

A l’arrivée : 8 candidates obtiennent une Licence Professionnelle d’Attaché de Gestion dans une Structure de Direction à l’issue du jury.

 

Le succès de ce projet, et l’apparente simplicité ne doivent pas masquer certaines évidences. Les diplômes obtenus dans une VAE sont les mêmes que ceux donnés dans les formations présentielles ou en formation continue, et les organismes certificateurs, comme ici l’université de Savoie Mont-blanc, sont souverains dans leur décision de valider ou pas l’obtention du diplôme ciblé.

 

Les clés du succès dans ce contexte : un investissement personnel important

  • La rédaction d’un dossier requiert un fort investissement personnel, en dehors du temps de travail
  • 2 jours de cours par mois nécessitant une prise de recul et des révisions
  • Un travail soutenu et régulier de 5 à 10h hebdomadaire sur cette période de 10 mois
  • Un « coaching » à chaque étape pour ne pas perdre l’objectif de vue, et bénéficier d’un savoir-faire important dans la VAE (processus, rédaction du mémoire, préparation du passage devant le jury…)

 

A PROPOS DE ACCORHOTELS

 Le groupe AccorHotels est un leader mondial dans le domaine du voyage et du lifestyle ainsi qu’un pionnier du digital offrant des expériences uniques dans plus de 4 300 hôtels, resorts et résidences dans 100 pays. Bénéficiant d’un ensemble incomparable d’enseignes hôtelières de renommée internationale allant du luxe à l’économique, du haut de gamme aux marques lifestyle, en passant par le milieu de gamme, AccorHotels offre savoir-faire et expertise depuis plus de 50 ans.

Au-delà de l’hôtellerie, son coeur de métier, AccorHotels a su étendre son offre de services en devenant leader mondial de location de résidences privées de luxe avec plus de 10 000 résidences d’exception dans le monde entier. Le Groupe est également présent dans les domaines de la conciergerie, du coworking, de la restauration, des événements et des solutions digitales.

AccorHotels, qui s’appuie sur une équipe mondiale de plus de 250 000 femmes et hommes engagés, est attaché à remplir sa mission première : faire en sorte que chaque client se sente – Feel Welcome. Les clients ont accès à l’un des programmes de fidélité hôteliers les plus attrayants du monde – Le Club AccorHotels.

AccorHotels joue un rôle actif auprès des communautés locales où il est implanté et est mobilisé en faveur du développement durable et de la solidarité à travers PLANET 21 Acting Here, un programme complet regroupant les collaborateurs, les clients et les partenaires afin d’assurer une croissance durable.

Depuis 2008, le fonds de dotation Solidarity AccorHotels prolonge naturellement les métiers et valeurs du Groupe, grâce à l’engagement des collaborateurs, en luttant contre l’exclusion sociale et économique des plus défavorisés.

 

Portrait de VAE : Pascal Juhasz nous parle de son expérience

 

« à 53 ans j’ai éprouvé le besoin de faire reconnaître mes compétences, sécuriser mon avenir professionnel et me donner un nouveau challenge »

 

Entré dans la vie active en 1987 sans diplôme, j’ai pu occuper au sein d’Air France différentes fonctions dans les Ressources Humaines et réaliser diverses missions et projets.

Mon parcours a été riche en expériences qui m’ont permises de développer et  d’acquérir progressivement  des compétences dans les domaines tels que la communication d’entreprise interne et externe, les SIRH, la gestion des ressources humaines, la GPEC, le contrôle de gestion sociale, la paie et l’administration du personnel, les relations sociales et la conduite de projets RH.

Tout au long de ce parcours, j’ai été amené à relever des challenges dans le but d’une simplification des procédures et  d’une relation attentionnée vis-à-vis des salariés, nos clients internes.

Après une carrière riche en enseignements, et à 53 ans, j’ai éprouvé le besoin de faire reconnaître mes compétences, sécuriser mon avenir professionnel et me donner un nouveau challenge.

 

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Call Center Solidaire : le centre sera implanté à Marseille et les premiers recrutements sont ouverts

Avant l’été nous vous informions du lancement d’un call Center solidaire dont l’objectif était de prouver par l’exemple que la VAE avait sa place dans un plan d’insertion de jeunes en décrochage scolaire.

En résumé, ce centre d’appels emploiera des jeunes de moins de 21 ans sans diplôme sur un contrat de professionnalisation de 12 mois pendant lequel nous leur apprendrons un métier et une posture professionnelle. Au terme de ses 12 mois, nous le, premier s accompagnerons dans la réalisation d’une VAE afin qu’il puisse se diplômer par l’expérience. (cf : //leblogdelavae.com/la-preuve-par-le…roches-scolaires/)

 

Marseille hébergera le centre d’appels

Le centre sera ouvert à Marseille et Denis Corlay en prendra la responsabilité. Les recrutements des futurs téléacteurs sont ouverts…. les locaux trouvés, encore quelques semaines et nous pourrons les inaugurer.

 

Nous vous tiendrons régulièrement informés !!!! Restez connectés…

 

 

Tour du 27/08/2018 au 14/11/2018 : Transformer votre expérience en diplôme

Accédez à un parcours métier diplômant VAE + Formation digitale

Les 2 Rives en partenariat avec l’Opcalia et le FPSPP, vous propose de suivre un parcours de formation digitale individualisé à objectif diplômant de 57 jours consécutifs (3 mois).

Les diplômes visés sont :

  • Pour le parcours d’attaché(e) commercial(e) => BTS Négociation Relation Client
  • Pour le parcours de formateur(trice) => Licence professionnelle gestion et accompagnement de projets pédagogiques

La certification obtenue à l’issue du parcours vous apportera à la fois une meilleure lisibilité de vos compétences et une plus forte employabilité

Le parcours de formation est intégralement pris en charge. Vous percevez une rémunération ou indemnité durant toute la durée du parcours.

 

Prérequis

Etre demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi indemnisé ou non     +    Etre de niveau de qualification Bac ou inférieur    +    Avoir au minimum 1 an d’expérience (1608 heures) en rapport avec le contenu du diplôme visé    +   Aucune limite d’âge


 

Pour candidater ou pour de plus amples informations, contactez Les 2 Rives

Envoyer un email à l’adresse : poecdigitales@les2rives.fr en mentionnant vos coordonnées (nom + prénom + téléphone + mail) et en indiquant « je suis intéressé(e) par le parcours POEC + nom du métier + ville » – merci d’indiquer votre identifiant pôle emploi

Chalon sur Soane du 17/09/2018 au 05/12/2018 : Transformer votre expérience en diplôme

Accédez à un parcours métier diplômant VAE + Formation digitale

Valorisez et certifiez vos compétences actuelles par le biais d’un parcours VAE couplé à des compléments de formation digitale et individualisée en 57 jours consécutifs en salle.

La certification obtenue à l’issue du parcours vous apportera à la fois une meilleure lisibilité de vos compétences et une plus forte employabilité.

Prérequis

Etre demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi indemnisé ou non       + Etre de niveau de qualification Bac ou inférieur  +  Avoir au minimum 1 an d’expérience (1607 heures) en rapport avec le contenu du diplôme visé  + Aucune limite d’âge

Les étapes du parcours 

Pour candidater ou pour de plus amples informations, contactez Les 2 Rives

Envoyer un email à l’adresse : poecdigitales@les2rives.fr en mentionnant vos coordonnées (nom + prénom + téléphone + mail) et en indiquant « je suis intéressé(e) par le parcours POEC + nom du métier + Chalon sur Soane » – merci d’indiquer votre identifiant pôle emploi

Poitiers du 22/08/2018 au 09/11/2018 : Transformer votre expérience en diplôme

Accédez à un parcours métier diplômant VAE + Formation digitale

Les 2 Rives en partenariat avec l’Opcalia et le FPSPP, vous propose de suivre un parcours de formation digitale individualisé à objectif diplômant de 57 jours consécutifs (3 mois).

Les diplômes visés sont :

  • Pour le parcours d’assistant(e) maternel(le) => CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance*
  • Pour le parcours d’attaché(e) commercial(e) => BTS Négociation Relation Client
  • Pour le parcours d’assistant(e) de gestion => BTS Assistant de Gestion PME/PMI
  • Pour le parcours de formateur(trice) => Licence professionnelle gestion et accompagnement de projets pédagogiques

La certification obtenue à l’issue du parcours vous apportera à la fois une meilleure lisibilité de vos compétences et une plus forte employabilité

Le parcours de formation est intégralement pris en charge.Vous percevez une rémunération ou indemnité durant toute la durée du parcours,

Prérequis

Etre demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi indemnisé ou non     +    Etre de niveau de qualification Bac ou inférieur    +    Avoir au minimum 1 an d’expérience (1608 heures) en rapport avec le contenu du diplôme visé    +   Aucune limite d’âge


 

Pour candidater ou pour de plus amples informations, contactez Les 2 Rives

Envoyer un email à l’adresse : poecdigitales@les2rives.fr en mentionnant vos coordonnées (nom + prénom + téléphone + mail) et en indiquant « je suis intéressé(e) par le parcours POEC + nom du métier + ville » – merci d’indiquer votre identifiant pôle emploi

Dijon du 17/09/2018 au 05/12/2018 : Transformer votre expérience en diplôme

Accédez à un parcours métier diplômant VAE + Formation digitale

Les 2 Rives en partenariat avec l’Opcalia et le FPSPP, vous propose de suivre un parcours de formation digitale individualisé à objectif diplômant de 57 jours consécutifs (3 mois).

Les diplômes visés sont :

  • Pour le parcours d’assistant(e) maternel(le) => CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance*
  • Pour le parcours d’attaché(e) commercial(e) => BTS Négociation Relation Client
  • Pour le parcours d’assistant(e) de gestion => BTS Assistant de Gestion PME/PMI
  • Pour le parcours de formateur(trice) => Licence professionnelle gestion et accompagnement de projets pédagogiques

La certification obtenue à l’issue du parcours vous apportera à la fois une meilleure lisibilité de vos compétences et une plus forte employabilité
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Besançon du 10/09/2018 au 28/11/2018 : Transformer votre expérience en diplôme

Accédez à un parcours métier diplômant VAE + Formation digitale

Les 2 Rives en partenariat avec l’Opcalia et le FPSPP, vous propose de suivre un parcours de formation digitale individualisé à objectif diplômant de 57 jours consécutifs (3 mois).

Les diplômes visés sont :

  • Pour le parcours d’attaché(e) commercial(e) => BTS Négociation Relation Client
  • Pour le parcours d’assistant(e) de gestion => BTS Assistant de Gestion PME/PMI

La certification obtenue à l’issue du parcours vous apportera à la fois une meilleure lisibilité de vos compétences et une plus forte employabilité

 

 

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Bordeaux du 22/08/2018 au 09/11/2018 : Transformer votre expérience en diplôme

Accédez à un parcours métier diplômant VAE + Formation digitale

Les 2 Rives en partenariat avec l’Opcalia et le FPSPP, vous propose de suivre un parcours de formation digitale individualisé à objectif diplômant de 57 jours consécutifs (3 mois).

Les diplômes visés sont :

  • Pour le parcours d’assistant(e) maternel(le) => CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance*
  • Pour le parcours d’attaché(e) commercial(e) => BTS Négociation Relation Client
  • Pour le parcours d’assistant(e) de gestion => BTS Assistant de Gestion PME/PMI
  • Pour le parcours de formateur(trice) => Licence professionnelle gestion et accompagnement de projets pédagogiques

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OPCALIA et le FPFPP lancent un projet de parcours métiers diplômants, VAE Les 2 Rives assurera l’accompagnement des candidats

 

Les 120 premiers Demandeurs d’emploi seront formés d’ici Décembre 2018

A terme cette initiative, co-financée par le FPSPP et OPCALIA, a l’ambition de former 510 demandeurs d’emploi autour de 4 parcours métiers diplômants.  

  • Parcours assistants maternels visant le CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Parcours attachés commerciaux visant le BTS Négociation relation client
  • Parcours assistants de gestion visant le BTS assistant de gestion PME/PMI
  • Parcours formateurs d’adultes visant la Licence professionnelle gestion et accompagnement de projets pédagogiques

Ce programme, ouvert aux demandeurs d’emploi de faible niveau de qualification (niveau Bac maximum) a un double objectif ; d’une part permettre l’obtention d’un diplôme par la validation des acquis de l’expérience complétée par l’apport de compétences métiers spécifiques, et, d’autre part, de favoriser un retour rapide à l’emploi.

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