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Sophie Mandrillon, diplômée du Master Grande Ecole de Montpellier Business School par la VAE

Sophie Mandrillon

Montpellier Business School est l’une des rares Grandes Ecoles de Management à proposer une démarche VAE permettant l’octroi de son diplôme Master Grande Ecole. En 2015, faisant toujours partie des établissements pionniers, elle compte déjà, parmi 23 candidats présentés et accompagnés spécifiquement, 17 « full » diplômés du Master Grande Ecole par la VAE. Entretien avec l’une des lauréates du jury 2015 : Madame Sophie Mandrillon responsable marketing chez Atout France.

Sophie se définit elle-même comme ayant le goût des challenges. A 30 ans, à un moment clé de sa carrière, elle décide, en parallèle de son activité professionnelle de bousculer tous ses acquis pour faire le point sur ses compétences. « Après ma licence professionnelle dédiée aux fonctions internationales, j’avais décidé de travailler ! L’opportunité était là, à Londres, mon stage de fin d’études se transformait en contrat. Mais, je crois qu’au fond, j’ai toujours su que je reviendrai aux études sans avoir envisagé la manière de le faire. Après plusieurs évolutions de poste dans ma carrière, à un âge clé, j’ai souhaité trouver une formation reconnue à l’international et diplômante pour faire un travail de remise à plat et de valorisation de mes compétences » précise-t-elle.

Reprendre des études oui, dans un cadre, mais aussi à certaines conditions ! Celle notamment de ne pas arrêter sa carrière professionnelle. « On n’est plus du tout dans la perspective unique de reprendre des cours ! » Sophie regarde les MBA mais elle se trouve bien trop jeune. Elle découvre enfin la VAE. Atout France, son employeur appuie sa démarche.  Partenaire avec le cabinet «  les 2 rives », elle lui fait rencontrer David Rivoire et surtout Vincent Causse, associé du cabinet.

« Si j’ai un conseil à donner à ceux qui recherchent une formation diplômante en parallèle de leur vie professionnelle, je leur recommande vraiment un accompagnement. J’ai trouvé chez les 2 Rives et chez mon « coach » le moteur indispensable dont j’avais besoin pour rédiger mon dossier de preuves qui fait plus de 200 pages tout de même ! Ce travail que j’ai effectué est une vraie remise à plat globale pour structurer mon parcours, l’expliquer, c’est presque une psychothérapie du travail (rires) car il s’agit de parler de soi, de le contextualiser, de l’évaluer. Cela m’a permis d’avoir une vision très globale, d’acter mes forces et de changer immédiatement certaines de mes postures managériales » précise-t-elle. « Et au-delà de la conception du dossier de preuves, pour lequel on croit très naïvement, au départ, que ça va être « easy » il y a les modules et les cours ! J’ai été ravie de travailler avec l’équipe pédagogique de Montpellier Business School. Les professeurs Mickaël Géraudel, Patrick Mahé et David Roubaud pour les 3 modules de Stratégie d’Entreprise, Management et Finance ont pris le temps de comprendre mon environnement pour adapter leur enseignement… J’ai adoré ce retour en formation personnalisée  … tout en ayant maudit un peu parfois le e-learning quand je révisais le week-end ! J’ai pu réussir ce diplôme avec leur aide et celle de mon entreprise, bien sûr, mais surtout avec le total soutien de mon conjoint qui durant 7 mois a accepté ma vie d’étudiante professionnelle. Un diplôme Bac+5 par la VAE est donc une affaire collective ! »

Contact : Sophie.mandrillon@gmail.com

Venez nous rencontrer au Salon de l’emploi et des métiers de Gennevilliers !

Les 15 et 16 octobre 2014, la ville de Gennevilliers organise le Salon de l’emploi et des métiers, rassemblant des professionnels de la Formation, des entreprises de divers secteurs dynamiques tels que la Banque, le Bâtiment, ou encore la Restauration. Des représentants de secteurs porteurs tels que la Fonction publique et la Santé seront également présents.

Ce sont donc 48 heures d’échanges afin d’en savoir plus sur des formations et des métiers d’avenir.

Parmi les organismes de formation présents, VAE – Les 2 rives interviendra sur les offres de formation qu’elle propose et les opportunités sur lesquelles elles débouchent.

A vos CV !

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En savoir plus 

La VAE, on en parle dans le TGL Haussmann !

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Le magazine TGL Haussmann, journal interne des Galeries Lafayette Haussmann félicite ses 8 collaborateurs !

L’année dernière, 8 employés s’étaient lancé le défit de la VAE afin de décrocher leur Baccalauréat, leur BTS ou encore leur Licence en Commerce !

Après un an d’investissement personnel très important, c’est avec une grande joie que Ronald Jaramillo, Blandine Legall, Séverine Martins, Albanne Hamon, Khalida Mazouzi, Aurélien Patin, Sarah Thévenet et Jérémy Desfossés obtiennent leur diplôme !

En place depuis plusieurs années, le programme de VAE des Galeries Lafayette Haussmann devrait prendre un virage cette année. Si la filière vente et commerce est représentée depuis toujours, des besoins se font ressentir dans les autres métiers comme la logistique.

Les candidats désireux de suivre un accompagnement VAE n’auront qu’à se manifester auprès du Département Ressources Humaines ! Nous leur souhaitons beaucoup de réussite !

 

Le Groupe VAE Les 2 Rives offre des accompagnements VAE par le biais d’un concours dès le 8 avril 2014

 

Vous êtes demandeur d’emploi ?
Participez au Concours de la VAE et gagnez votre accompagnement VAE
près de chez vous !

 

Fort de son succès, le Groupe VAE Les 2 Rives accompagne tous les jours entreprises et particuliers dans leurs projets de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

 

Dans une démarche dynamique, solidaire et sociale, le Groupe VAE Les 2 Rives lance un jeu concours pour lequel les gagnants se verront offrir un accompagnement VAE en Région Parisienne, mais également dans les départements du Maine et Loire, de Loire Atlantique, de l’Oise, des Bouches-du-Rhône et dans la région de Bourgogne.

L’objectif est de sensibiliser l’ensemble des acteurs à l’importance de mieux soutenir les demandeurs d’emploi dans cette démarche. Il est aujourd’hui prouvé qu’il y a un lien direct entre niveau de diplôme et accès à l’emploi. Par ailleurs, nous constatons que le travail d’analyse de son parcours demandé par la VAE aide le demandeur d’emploi à mieux se présenter en entretien. Cela a donc un double impact positif.
Et pourtant, nous parlons chaque jour à des demandeurs d’emploi que nous ne parvenons pas à accompagner par manque de financement de leur projet, ou tout simplement parce qu’ils rencontrent des difficultés administratives à les mobiliser. Nous avons donc pris l’initiative de mettre en place cette opération !

Pour y participer au concours et se voir offrir un accompagnement VAE, il suffit de répondre au formulaire d’inscription accessible dès le 8 avril prochain sur les sites du Groupe VAE Les 2 Rives.

 

Accéder au formulaire d’inscription sur Tremplin VAE du Groupe VAE Les 2 Rives

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Conférence sur les 10 ans de la VAE

Voici la vidéo de la conférence sur les 10 ans de la VAE organisée par le numéro 1 du réseau national dans l’accompagnement VAE, le cabinet Les 2 Rives !

 

Découvrez le bilan donné par les experts du secteur sans plus tarder !

 

Exclusivité: le teaser de la conférence des 10 ans de la VAE !

En attendant le 25 Juin, le Blog de la VAE vous fait découvrir en exclusivité le teaser de la conférence des 10 ans de la VAE !

 

Les experts du secteur font le bilan !

 

VAE : quel intérêt pour les entreprises ?

On parle de nous !

David Rivoire, dirigeant du cabinet Les 2 Rives et fondateur du groupe VAE Les 2 Rives, parle de l’intérêt de la Validation des Acquis de l’Expérience au sein des entreprises. L’article est paru dans le journal en ligne Ouest France emploi. Voici l’article en entier, ce jeudi 30 Mai 2013 !

La VAE : un outil de développement des compétences

VAE RH Les 2 Rives

Depuis sa mise en œuvre, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) connaît un beau succès. Si les bénéfices sont évidents pour les salariés, les entreprises ne sont pas en reste : les plus-values concernent à la fois la stratégie, la gestion RH et l’image.

En 2011, près de 30 000 titres professionnels ont été obtenus par la voie de la VAE, portant le nombre total de bénéficiaires à près de 230 000 personnes depuis sa création, en 2002. « En dix ans, les perceptions ont beaucoup évolué, faisant de la VAE un outil gagnant-gagnant pour le salarié et l’entreprise », explique David Rivoire, directeur associé du cabinet Les 2 Rives, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour leurs démarches de VAE. Le consultant note une évolution : à côté des entreprises qui se contentent de répondre aux demandes des salariés, d’autres s’en saisissent comme levier au service de la fidélisation, du développement des compétences et de l’image sociale.

« En permettant de reconnaître les compétences acquises par un diplôme, du CAP au bac + 5, la VAE contribue à l’attachement du salarié pour l’entreprise et à son engagement », confirme David Rivoire en signalant les résultats d’une étude commandée par Les 2 Rives : contrairement aux craintes de certains DRH, la VAE n’est pas recherchée par les candidats pour gagner en employabilité et changer d’entreprise. Dans 90 % des cas, la motivation principale est le besoin de reconnaissance et la stabilité dans l’emploi.

Développement des compétences et mobilité interne

Les entreprises peuvent également trouver un intérêt en termes stratégiques, pour adapter le développement des compétences aux évolutions du business. Comme l’expliquent Pierre-Yves Sanséau, Sandrine Ansart et Pascal Lefort, enseignants à Grenoble École de Management dans leur livre « La VAE : un outil de développement des compétences » (Dunod, 2010), la VAE peut s’imposer comme un outil de management des compétences, un levier supplémentaire pour atteindre les objectifs.

Depuis 2009, Armatis – une société de centre d’appels – déploie des programmes de VAE collective pour ses téléconseillers, superviseurs et responsables de production, soit des diplômes allant du niveau bac à bac + 5. Si la fidélisation et la reconnaissance des collaborateurs sont les objectifs prioritaires, l’entreprise y voit plusieurs intérêts. « La VAE ouvre la voie à davantage de mobilité interne et à des postes marqués par la polyvalence », précise Sylvie Mathis, responsable RH. « Elle permet ainsi de répondre aux exigences d’évolution de la profession. ». Et à celles de certains clients de l’entreprise, qui demandent des téléconseillers avec le niveau bac.

Un pilier de la gestion RH

Pour Sylvie Mathis, « la VAE est un pilier de la politique RH » : reconnaissance et fidélisation des collaborateurs, stratégie d’entreprise mais aussi enjeu d’image. En termes de marque employeur, la VAE a donc un rôle à jouer. L’enseigne McDonald’s l’a bien compris, en initiant une démarche ambitieuse depuis 2004 : d’abord centrée sur les managers, elle concerne désormais les équipiers, et le groupe ne manque pas de communiquer en ce sens.

Grandes entreprises ou PME, la VAE présente donc des avantages certains. « Les DRH ont intérêt à être proactifs et à faire de la VAE une démarche cadrée et réfléchie », estime David Rivoire. Une dynamique sur le long terme, qui séduit les entreprises. Une étude d’Agefos PME Rhône-Alpes signale ainsi que 78 % des entreprises déjà concernées prévoient d’initier de nouvelles démarches de VAE.

Article de Gilles Marchand

Cliquez ici pour lire l’article sur Ouest-France emploi

Association des Diplômés de la VAE

L’ Association ADVAE

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L’ADVAE souhaite réunir tous les diplômés de la VAE dans une association !

 

student holding the degree with pride

 

ADVAE : Association des diplômés de la VAE

 

Vous souhaitez participer au développement de la VAE, pour permettre de:

 

– faire partie d’un réseau dynamique et innovant

– agir pour valoriser les diplômes obtenus par la VAE

partager votre expérience avec les futurs candidats de la VAE

– valoriser la VAE comme outil de développement de l’employabilité

communiquer plus largement sur le dispositif

être tenu(e) informé(e) de l’actualité liée à votre projet via le site, les réseaux sociaux et les événements prochains de l’ADVAE

 

N’hésitez pas à nous contacter pour rejoindre l’ADVAE.

Vous souhaitez participer aux AfterWorks de la VAE ?

VAE Les 2 Rives : meilleur partenaire VAE !

 

VAE Les 2 Rives reçoit un diplôme de l’Université d’Artois !

 

C’est avec joie et émotion que nous avons reçu en décembre dernier, le diplôme du Partenaire VAE fidèle à l’Université d’Artois depuis 2005 !

 

VAE Les 2 Rives accompagnement VAE

 

Notre beau diplôme trône désormais dans notre hall d’accueil, nous remercions chaleureusement l’Université d’Artois pour cette action gratifiante, une belle surprise pour cette fin d’année !

C’est en recherchant sans cesse des partenariats de qualité tels que celui-ci, que nous réussirons à développer et faciliter l’accès VAE auprès des intéressés.

C’est grâce à vous candidats, et également à nos partenaires de qualité comme l’Université d’Artois, que nous pouvons afficher un taux de validation totale supérieur à 90% !

 

Un grand merci à vous tous !

Se faire financer sa VAE ?

 

Pour financer votre projet de VAE, il existe de nombreux moyens.

 

VAE Les 2 Rives diplome DCG DSCG

 

Néanmoins, devant la profusion des offres d’accompagnement, il est parfois difficile de s’y retrouver. Sachez que le mode de financement dépend avant tout de votre statut.

Pour en savoir plus, consultez dés maintenant l’interview de David Rivoire, dirigeant de VAE Les 2 Rives sur le site de Vocatis à l’occasion de la sortie du livre Génération VAE.