Étiquette : Formation
Afterwork automnal de l’ADVAE: Une soirée inoubliable!
Le mercredi 12 novembre, les membres de l’ADVAE ont, une fois de plus, fait de l’afterwork périodique un moment chaleureux. Au sein des bureaux du groupe VAE Les 2 rives, des diplômés de la VAE et des candidats se sont réunis pour échanger autour d’un buffet salé et sucré dans une ambiance « Au coin du feu ».
Parmi les incontournables de la soirée, David Rivoire, PDG du Groupe, a renouvelé son enthousiasme de recevoir cet événement autour de la VAE, qui ne cesse de voir son réseau et ses axes de développement s’accroîtrent. C’est d’ailleurs Jules Apenuvor, Responsable Recherche & Développement de VAE Les 2 rives qui a présenté à l’assemblée les projets de recherche lancés par l’équipe. Des diplômés de la VAE ont également été invités à témoigner et le parrainage de candidats à la VAE a été lancé.
L’afterwork a été un réel succès, nous vous remercions infiniment de votre présence !
Dès février prochain, rejoignez-nous pour un nouvel Afterwork qui réservera bien des surprises !
En attendant, nous vous laissons découvrir les photos.
Paris accueille les Entretiens de la Formation professionnelle
Les 4 et 5 décembre prochains à la BNF, la ville de Paris accueille les Entretiens de la Formation professionnelle. Dans un contexte difficile pour l’emploi, les formations professionnelles sont au cœur des débats. Organisée pour la 2nde fois par le Garf – réseau professionnel des acteurs et parties prenantes du développement des compétences et de la formation, cette édition rassemblera entreprises et organismes de la formation et proposera deux conférences :
Jeudi 4 décembre:
Le déploiement opérationnel de la reforme dans nos organisations
Vendredi 5 décembre:
La formation, enjeux stratégiques pour booster l’innovation dans nos entreprises et nos territoires
La Poste reçoit le Prix de l’Entreprise Collaborative
La Poste a reçu le Prix de l’entreprise collaborative 2014. Ce prix lui a été décerné pour la création de son portail d’innovation participative. Ce portail organisé par thème ou par région, permet à chaque postier de partager son expérience de travail quotidienne . Chaque postier peut ainsi donner des pratiques à adopter pour améliorer la qualité du travail et les expériences sur le terrain.
Le Prix de l’Entreprise Collaborative est organisé par Cegos, Entreprise et Carrières. Il récompense notamment les entreprises dans trois catégories :
- E-rh et Management
- Communautés et travail collaboratif
- Information et communication Corporate
Cette année, c’est Jean Daries, directeur de l’identité numérique et administrateur des réseaux sociaux d’entreprise Orange qui a présidé l’événement.
En savoir plus sur le Prix de l’Entreprise Collaborative
Le numérique continue de créer des emplois !
En 2014, le numérique, qui est un secteur créateur d’emplois qualifiés et à forte valeur ajoutée, entend employer 35 000 personnes. Ingénieurs, étudiants, développeurs, seniors… tous les profils sont recherchés. Pourtant, le secteur a du mal à embaucher et intéresse très peu les femmes (27%). Il y a là un véritable décalage entre les prévisions et la réalité du marché, de plus que 93% des offres sont des CDI avec de rapides perspectives d’évolutions.
Où se créer donc ce décalage? L’évolution du numérique ! En effet, la difficulté est inhérente aux métiers du numérique. Les étudiants ont du mal à suivre étant donné que les technologies évoluent tous les 6 mois environ.
« Je n’ai pas envie de dire que les jeunes sont mal formés. Ils sont formés, mais pas forcément sur des besoins qui correspondent au marché aujourd’hui », affirme Stéphane Guias. « Quand on recrute des candidats, on propose 4 semaines de formation et après ils ont obligation d’auto-formation, on leur propose d’acheter pour eux des livres. Et deuxième chose : ils ont obligation de partager leurs connaissances », ajoute-t-il.
Accrochez-vous, le salaire de départ va de 27.000 à 37.000 euros annuels, suivant le niveau de formation, ce qui pourrait en encourager certains.
Interview de Christine D’Hont, diplômée par la VAE
Christine D’Hont a été accompagnée par le Groupe VAE Les 2 Rives
dans l’obtention de son diplôme par la VAE.
L’interview a été réalisée lors de l’Afterwork estival de l’ADVAE
La formation interne comme nouvelle stratégie.
Depuis quelques temps la formation interne devient de plus en plus incontournable, et fait partie intégrante de la stratégie des entreprises.
Afin de voir l’avenir sereinement et de baisser ses coûts d’embauche, les entreprises ont vu en la formation interne un élément indispensable, mais avant tout pratique. Les salariés ont généralement plusieurs années derrière eux au sein de l’entreprise et sont aguerris à ses méthodes de travail. Cela est plus facile pour les former car ils connaissent l’ADN de la maison. La possibilité d’évolution, de performance, et de mobilité, sont des atouts de la form
ation continue et valorisante pour tous, salariés comme entreprises.
La formation de ses collaborateurs est un enjeu stratégique mais également un investissement sur le long terme. En effet le temps passé pour former, sera directement répercuté dans le futur sur le travail du salarié, sa productivité, sa réflexion etc… et donc sur les performances de l’entreprise.