La formation interne comme nouvelle stratégie.

Depuis quelques temps la formation interne devient de plus en plus incontournable, et fait partie intégrante de la stratégie des entreprises.

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Afin de voir l’avenir sereinement et de baisser ses coûts d’embauche, les entreprises ont vu en la formation interne un élément indispensable, mais avant tout pratique. Les salariés ont généralement plusieurs années derrière eux au sein de l’entreprise et sont aguerris à ses méthodes de travail. Cela est plus facile pour les former car ils connaissent l’ADN de la maison. La possibilité d’évolution, de performance, et de mobilité, sont des atouts de la form

ation continue et valorisante pour tous, salariés comme entreprises.

La formation de ses collaborateurs est un enjeu stratégique mais également un investissement sur le long terme. En effet le temps passé pour former, sera directement répercuté dans le futur sur le travail du salarié, sa productivité, sa réflexion etc…  et donc sur les performances de l’entreprise.