Catégorie : Tremplin VAE
7 Conseils pour prévenir les abandons et les échecs des candidats à la VAE selon Isabelle Cartier
Isabelle Cartier a élaboré 7 conseils pour prévenir les abandons et les échecs des candidats à la VAE dans le journal Entreprises et Carrières n°1129 du 29/01 au 04/02 2013.
Ces 7 conseils sont à suivre pour les employeurs qui souhaitent mettre en place la démarche de VAE auprès de leurs employés et pour éviter les abandons et les échecs.
Notre consultante Isabelle Cartier a organisé en 2011 un partage d’expériences entre 8 entreprises grands comptes ayant mis en place une ou plusieurs démarches collectives de VAE.
Ce qu’il faut en retenir, c’est l’importance d’une information ciblée auprès des salariés, détaillant les différentes étapes, calendriers, les attentes des jurys, les moyens mis à disposition par l’entreprise ou encore les besoins et contraintes que demande une telle démarche. Il est essentiel de définir clairement les rôles de chacun: le manager, les ressources humaines, l’accompagnateur etc.
« Il s’agit de dédramatiser sans enjoliver ».
Cibler la certification de manière réaliste par rapport au profil du candidat (qualification et potentiel) et à la réalité de l’activité actuelle de celui-ci.
« Compte tenu de l’investissement personnel nécessaire, les candidats qui s’engagent dans la démarche, visent avant tout une validation totale ».
La validation partielle n’est pas un échec pour autant ! Elle peut être considérée comme un tremplin vers une validation totale, c’est pourquoi il est essentiel de la valoriser dès le départ auprès du candidat comme une « étape du parcours » et de le « rassurer » sur un accompagnement post-jury le cas échéant.
Lors de ce partage d’expérience, Isabelle Cartier a constaté que chez les 8 grands comptes interrogés, les 3 années minimum d’activité en lien avec la certification visée ne suffisent souvent pas à garantir le succès d’une telle démarche. Les salariés ayant bénéficié de nombreuses formations internes ont en général plus de chances de réussite.
Concernant l’accompagnement, il est à privilégier entièrement ou en partie, pendant le temps de travail et avec l’implication du manager dans sa mise en place. Sa durée est variable de 24H à 35H en moyenne, réparties sur 6 à 8 mois maximum.
« L’enjeu est de donner un rythme régulier à l’accompagnement … »
Pour optimiser les chances de réussite d’un candidat pour lequel il subsiste un doute entre 2 niveaux de certification, il est intéressant de présenter 2 dossiers concernant des certifications de la même filière mais de différents niveaux aussi bien pour passer le cap de la recevabilité que par rapport au jury final.
« La loi autorise un candidat à présenter jusqu’à 3 demandes de VAE pour 3 certifications différentes par an ».
Concernant les démarches collectives pouvant concerner des salariés de différents sites de l’entreprise géographiquement éloignés, l’enjeu est de « garantir une équité de traitement, tant au niveau de l’accompagnement, qu’à celui des modalités de validation des acquis ». Il arrive même que ertaines entreprises ont même négocié un accord-cadre avec le certificateur.
77% de satisfaction des candidats VAE Les 2 Rives
Le cabinet VAE Les 2 Rives a réalisé une enquête de satisfaction du 15 Juin 2013 au 21 Juillet 2013 auprès des diplômés de la VAE !
De cette enquête en sont ressortis des résultats très positifs. En effet, pour 77% des diplômés interrogés, la méthode proposée par VAE Les 2 Rives, indépendamment de l’obtention du diplôme, est très satisfaisante !
Un grand merci à vous !
90% de satisfaction des candidats VAE Les 2 Rives
Le cabinet VAE Les 2 Rives a réalisé une enquête de satisfaction du 15 Juin 2013 au 21 Juillet 2013 auprès des diplômés de la VAE !
Les diplômés de la VAE se sont gentiment et facilement prêtés au jeu de notre enquête de satisfaction et nous leur en sommes très reconnaissants. Des résultats très positifs et encourageants en sont ressortis.
En effet, pour 90% des diplômés de la VAE leur consultant était facilement disponible en ce qui concerne le temps accordé à leur dossier, le coaching organisé par web conférence, les entretiens individuels effectués, la disponibilité par mail…
Un grand merci !
Les certificateurs de la VAE
Ils sont au centre du processus de la VAE, et tout dépend d’eux car sans eux, rien ne serait possible.
Ils examinent les dossiers des candidats avant d’émettre un avis de recevabilité. Ils étudient leur dossier de validation, réunissent les jurys, s’entretiennent avec les candidats lors d’un oral, puis délibèrent avant de rendre leur avis sur une possibilité de validation totale, partielle ou nulle. Ils peuvent également informer, orienter et même conseiller des compléments de formation.
Mais est-ce qu’ils n’en font pas trop?
Qui sont-ils?
- Tous les ministères (Travail et Emploi, Enseignement supérieur et Recherche, Culture et Communication, Education nationale, Jeunesse, Sport et Vie associative, Economie, Finances et Industrie, Affaires sociales, Agriculture et Pêche, par le biais des organes publics qui dépendent d’eux: les universités, services et académiques, écoles publiques et autres organismes publics délivrant une formation.
- Le CNAM, le Centre national des arts et métiers
- Les chambres de métiers
- Les chambres de commerce et d’industrie
- Certains organismes privés ou ou branches professionnelles
- Toutes les écoles et établissements privés dès lors qu’ils ont un titre, un diplôme ou une certification enregistré (de droit ou sur demande) au RNCP et qu’ils organisent la délivrance de leurs propres certifications par la VAE.
L’harmonisation de cet ensemble est utopique voire impossible, même si cela simplifierait le processus de la VAE.
Le paysage des certificateurs
Il existe plusieurs catégories de certificateurs. Nous ne parlerons ici que des principaux qui recouvrent la grande majorité des titres et diplômes accessibles par la VAE, c’est à dire les académies qui délivrent les diplômes du CAP/BEP au BTS, les universités les diplômes du DUT au doctorat et les écoles qui proposent un titre homologué.
Les académies
La VAE fonctionne plutôt bien au sein des académies. Des dispositifs spécifiques ont été mis en place (Cava, Caven, Dava, Daven). Le délai de réponse à une recevabilité est rapide (environ une dizaine de jours). Les VAE se déroulent dans un temps tout à fait acceptable, même si les académies étant débordées par le nombre croissant de VAE ou par le manque de moyens, les délais ont tendance à s’allonger. On peut regretter parfois l’absence de liens entre les différents organes travaillant sur la VAE au sein des Académies…
Les universités
Les problèmes son multiples au sein des universités. Les délais sont souvent trop longs, confusion dans les rôles tenus par ces certificateurs qui assument très souvent l’accompagnement avant de se retrouver jury. Le manque de moyens est un handicap certain dans le traitement des dossiers et dans des positionnements parfois trop incisifs par rapport à l’accompagnement. Il y a beaucoup de refus des dossiers au stade de la recevabilité. La notion d’expérience n’est pas encore suffisamment acceptée et amène le jury à se prononcer trop souvent par rapport au référentiel de savoirs.
Les écoles
Les écoles sont quant à elles minoritaires dans le nombre de certifications qu’elles délivrent. La majorité d’entre elles sont désintéressées complètement de la portée de la VAE.
Les jurys
Ils font partie intégrante des certificateurs. Ils sont composés d’enseignants et de professionnels et leur position est délicate. L’enseignant a souvent du mal à admettre la logique de cette nouvelle possibilité d’accès à la certification. Le jury doit examiner l’adéquation du parcours et de l’expérience du candidat avec le référentiel d’activités de la certification. La loi de modernisation stipule que l’évaluation ne porte non pas sur le savoir théorique mais sur l’expérience et le savoir-faire.
100% de satisfaction des candidats VAE Les 2 Rives
Le cabinet VAE Les 2 Rives a réalisé une enquête de satisfaction du 15 Juin 2013 au 21 Juillet 2013 auprès des diplômés de la VAE !
D’excellents résultats en sont ressortis et nous en sommes très fiers. En effet, 100% des diplômés de la VAE sont satisfaits de l’analyse de leur projet effectuée par leur consultant et de l’explication qu’il leur a fourni pour réaliser ce choix.
De plus, ils ont particulièrement apprécié la rapidité du diagnostic réalisé, le très bon accompagnement, l’adhésion rapide et le temps précieux que leur consultant leur ont accordé dans la prévention des difficultés des obstacles qu’ils pourraient rencontrer dans leur parcours VAE.
Un grand merci aux diplômés pour leur temps, leur confiance, et leur honnêteté !
Tremplin VAE – Calvados
Tremplin VAE s’est agrandit !
Tremplin VAE le premier réseau national d’accompagnement VAE et bilan de compétences sur mesure vous propose ses expertises au coeur du Calvados, à proximité de Caen !
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La VAE: où en est-on aujourd’hui?
Les chiffres
S’il existe des manques aggravants dans le dispositif de la VAE, c’est bien ceux de la lisibilité et visibilité. Il est impossible d’avoir des données précises sur l’impact et l’efficacité de la VAE. Comme dit Jean-Philippe Cépède, « la VAE avance à l’aveugle« . Certes, nous disposons de statistiques de la Dares, mais soit elles portent sur une photographie générale et somme toute assez flou du dispositif soit, lorsqu’elles sont détaillées, elles ne concernent qu’un nombre restreint de certificateurs ou de régions.
- Après son lancement, la VAE connait une progression indéniable. Le nombre de certifications délivrées, tous ministères certificateurs confondus, passe de 10 744 en 2003 à 25 956 en 2006.
- Un pic est atteint en 2007 avec 30 034 certifications obtenues.Cela a faibli légèrement en 2008 avec 28 296 avant de repartir en 2009 avec 31 880 certifications pour une moyenne de 75 000 dossiers recevables et environ 58 000 examinés par un jury.
- En 2010, près de 53 000 candidats se sont présentés devant un jury et un peu plus de 30 000 ont reçus une certification.
- Au total, de 2002 à 2010, pour environ 500 000 candidats recevables, 197 136 certifications ont été délivrées par la VAE. (Nous sommes loin de l’objectif gouvernemental fixé à 60 000 certifications par an soit 480 en huit ans.
- Néanmoins, de par ces chiffres nous pouvons constater que la VAE se porte bien puisque le nombre de diplômes délivrés a triplé depuis sa création.
Qui se présente à quelle certification?
Ce sont davantage les femmes qui tentent l’aventure de la VAE et qui obtiennent leur diplôme par la VAE: elles constituent la quasi totalité des candidats. On comprend pourquoi: les premiers diplômes ouverts à la VAE par les ministère chargé des Affaires sociales et de la Santé et chargé de l’emploi concernaient des métiers quasi exclusivement féminins (auxiliaire de vie sociale, aide-soignante, assistante de vie aux familles etc.).
Dans la grande majorité, les candidats sont très actifs, seulement un quart d’entre eux est inactif.
L’impact de la VAE se concentre essentiellement sur des titres délivrés par l’Education nationale, l’Emploi, les Affaires sociales et la santé, et l’Agriculture. les deux tiers des candidats postulent majoritairement pour une certification située aux premiers niveaux de formation du secondaire et 18% au niveau du baccalauréat.
La VAE et l’Education nationale se complètent l’une et l’autre: elles permettent aux personnes qui sortent de formation initiale avec « un bagage scolaire insuffisant » de recouvrer une dignité que l’autre n’a pas su leur apporter.
L’Education nationale reste aujourd’hui le principal certificateur même si sa prédominance s’est fortement réduite depuis 2004 au profit des autres ministères.
Tremplin VAE – Loire-Atlantique
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Interview de Gilles Merilhou, consultant au sein de Tremplin VAE
Gilles Merilhou a rejoint le réseau de Tremplin VAE. Il s’est prêté volontier au jeu de l’interview pour le Blog de la VAE !
1. Comment avez-vous découvert Tremplin VAE ?
Je suis indépendant, et je m’adressais à VAE Les 2 Rives dans le cadre d’une prospection commerciale par le biais de l’Université de Cergy Pontoise. Laure Jeneu, qui s’occupait de la VAE à l’université de Cergy Pontoise, a participé à la soirée des 10 ans de la VAE et m’a confié que le réseau Les 2 Rives s’agrandissait. J’ai donc contacté David Rivoire, le fondateur du cabinet Les 2 Rives, et c’est là que j’ai découvert Tremplin VAE.
2. Quelle a été votre ambition première pour rejoindre le réseau ?
Tout d’abord, ma première motivation était d’ordre personnel. Je voulais répondre à mon besoin de développer le business VAE ainsi que sa visibilité commerciale sur un portail partenaire VAE, dédié à la gestion de carrière : « Jobvious ». Ma démarche s’est donc effectuée indépendamment du cabinet VAE Les 2 Rives. Enfin, je savais que le réseau allait m’apporter un support administratif mais également relationnel et humain.
3. Vous avez bénéficié d’une formation pour rejoindre le réseau Tremplin VAE. Qu’est-ce que vous a apporté cette formation ?
Cette formation m’a permis de découvrir le logiciel d’accompagnement VAE et sa richesse. Elle m’a apporté une certaine facilité à bien comprendre et maitriser cet outil, qui n’est autre que la trame de fond de la formation. Et bien sur, ne faisant que de l’accompagnement dans l’éducation nationale, j’ai découvert en quoi consistait l’accompagnement dans le monde universitaire.
4. Comment se sont déroulés vos premiers accompagnements?
Ils se sont très bien passés ! J’ai juste encore besoin d’un peu de temps et de pratique pour maitriser parfaitement le logiciel d’accompagnement VAE.
Tremplin VAE – Maine et Loire
Tremplin VAE s’est agrandit !
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