Des secteurs qui recrutent

Malgré la crise, certains secteurs d’activité résistent, voici 5 secteurs où il fait bon de postuler en 2014.

L’industrie

Si le secteur pâtit encore de clichés tenaces, les industries françaises et ses métiers se sont pourtant modernisés. Les recrutements se font plutôt au profit des profils qualifiés. Dans l’industrie aéronautique, les deux tiers des embauches concernent des jeunes diplômés de niveau bac+5. Mais certains métiers à bac ou bac +2 sont aussi en pénurie de candidats comme chaudronnier, soudeur, technicien d’atelier ou de maintenance.

L’informatique et le numérique

Une étude réalisée par le Syntec Numérique prévoit plus de 36 000 créations d’emplois dans le numérique d’ici 2018. Toutefois, si le « Big data », le « Cloud », l’e-commerce et les applications mobiles créent effectivement des emplois, attention à l’image de la ruée vers l’or. Les métiers ou il manque de candidats sont avant tout techniques et/ou spécialisés comme ingénieur informatique, développeur web, architecte système.

Les transports et la logistique

E-commerce, écologie et mondialisation des échanges: voici les trois facteurs de la métamorphose du secteur transport et logistique. Plus d’un million et demi de personnes travaillent dans ce secteur, avec des métiers de plus en plus tournés vers les nouvelles technologies. Les recrutements prévus se font au profit de formations professionnelles de niveau bac +2, bac +3 et bac +5. Mais l’alternance et la formation en interne promettent toujours de belles carrières pour ceux moins qualifiés au départ.

L’économie sociale et solidaire

Le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (CREDOC) estime à un potentiel de 114 000 embauches annuelles potentielles, notamment de jeunes peu qualifiés.

Les métiers qui recrutent le plus sont ceux de « terrain » : aide à domicile, assistant maternelle, aide-soignant, animateur socioculturel, auxiliaire de vie, travailleur social, éducateur sportif, etc. Mais aussi dans les fonctions support avec des évolutions possibles vers des postes de direction. Avec une prévision de 2 millions de seniors dépendants d’ici 2040, les métiers des services à la personne ont tout particulièrement de l’avenir.

L’enseignement et la formation

Un recrutement sans précédent va avoir lieu en 2014 avec plus de 21 650 postes ouverts. Il s’agit de compenser l’ensemble des départs à la retraite mais aussi de faire face à une pénurie de candidats dans un grand nombre de disciplines et de concours comme le CAPES. Des places sont aussi à prendre dans les différentes spécialités dans les lycées professionnels, pour les enseignants chercheurs en université, IUT, écoles d’ingénieurs. Les enseignants seraient le troisième métier avec le plus de postes à pourvoir d’ici 2020. Le développement de la formation continue (formation pour les salariés et les chômeurs) et de ses dispositifs (DIF, CIF) va également drainer des embauches de formateurs au cours des prochaines années avec comme spécialités les plus demandées, les langues et l’informatique.

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