Étiquette : rh
Interview de Brigitte Di Tomaso, diplômée par la VAE
Brigitte Di Tomaso a été accompagnée par le Groupe VAE Les 2 Rives
dans l’obtention de son diplôme par la VAE.
L’interview a été réalisée lors de l’Afterwork estival de l’ADVAE
LES RPS : Une tendance qui préoccupe les RH
Ces dernières années, la France voit les RPS (Risques Psycho-Sociaux) prendre de l’ampleur. Le contexte économique et professionnel a indéniablement un impact sur la santé des entreprises, et donc sur leur fonctionnement. Si l’origine de ces perturbations en entreprise est indépendante de la volonté des employeurs, les conséquences sur les salariés est bien réelle, voire plus inquiétante. La France répertorie parmi les catégories de RPS :
- Les exigences dans le travail telles que la cadence ou le surmenage
- Les relations au travail et la relation manager – salarié
- Les changements d’organisation
- La place des attentes du salarié.
Ces RPS ont un véritable impact sur la santé morale et mentale du salarié, et sont visibles au sein de l’entreprise :
- Dégradation du climat de l’entreprise
- Turnover important
- Absentéisme croissant
Il est dans l’intérêt des entreprises de prendre en considération les RPS et de les inclure à leur politique managériale. Dans le cas où des facteurs risques se mettent en place au sein de l’entreprise, l’important est :
- De détecter les failles ou dysfonctionnement
- Mettre en place un plan d’action correcteur
Les qualités préférées des recruteurs
Quels qualités, savoir-faire et compétences faut-il posséder pour être sûr de trouver rapidement un emploi ?
Quels sont les petits secrets à mettre en place sur votre CV pour taper dans l’œil des recruteurs ? Même si vous n’êtes pas sûr à 100% d’être embauché, il y a véritablement des critères à absolument privilégier pour mettre le plus de chance de votre côté.
C’est notamment grâce à une plateforme de petites annonces appelée Adzuna.fr que nous pouvons vous dévoiler nos conseils. Pourquoi ? Puisque cette plateforme a répertorié dans sa base de données, les mots les plus utilisés dans les offres d’emploi de divers recruteurs.
Résultat : Les trois compétences les plus demandées, dans l’ordre, sont l’organisation (qui est mentionnée dans 20% des annonces), l’autonomie (mentionnée dans 19% des annonces), et le relationnel (mentionné dans 13% des annonces).
Moins demandée mais à ne surtout pas négliger, la maitrise du web est une qualité très importante de nos jours. Ainsi, dans 8% des annonces, on retrouve des mots clés comme « réseaux sociaux ». Pensez à montrer que votre CV est bien réalisé, alignez le texte, espacez les textes, utilisez une écriture propre… pour montrer que vous maitrisez en plus les outils informatiques !
Les leaders de la RH à l’honneur
Cette année, les Victoires du Capital Humain choisissent de récompenser les leaders du Management des Ressources Humaines. Le 8 décembre prochain, à la Maison de la Mutualité de Paris, un jury de plus de 80 professionnels choisira, parmi plus de 150 entreprises en compétition, les lauréats du Trophée d’Or des catégories : Trophées DRH, Trophées sectoriels, et Trophées spécialisés.
Une série de conférences à thématiques ciblées sur la RH précédera le diner de gala de remise des Trophées. Parmi les thèmes traités :
- Diversité, Parité et RSE ;
- Conduite du changement ;
- Bien-être au travail.
En savoir plus sur les Victoires du Capital Humain
Stress au travail ? Nous avons la solution !
Aujourd’hui le stress est une réalité dans le monde du travail. Il existe différents facteurs de stress au sein d’une entreprise tels que la surcharge de travail, méthodes de management pas adaptées, avenir professionnel flou etc…
Si vous vous reconnaissez dans tout ça, voici quelques conseils à utiliser pour combattre ce stress :
1. Tout commence ici…
Tout le monde sait qu’une bonne alimentation et un bon sommeil limitent les effets du stress !
Évitez donc la fatigue, la restauration rapide, ou encore certaines boissons excitantes comme le café, le thé, les sodas qui engendrent un stress plus fort.
Privilégiez le chocolat ! Non, pas les barres chocolatées du distributeur qui se trouve à l’accueil, on parle ici de chocolat noir qui lui est un agent anti-stress. Adieu kilos superflus, bonjour patience et sérénité…
2. Gérer un pic de stress au travail
Lorsque que vous êtes face à une situation compliquée (surchargé de travail, contrainte de temps, menace de vos supérieurs…) il est important de se détendre. Non, pas à la plage ou au café du coin, mais prenez 5 minutes afin de vous calmer, prendre du recul et déstresser.
Il existe plusieurs techniques, notamment basées sur la respiration que vous pourrez faire à même votre chaise ou encore au WC. Cela va vous permettre de faire le vide dans votre tête. RELAX !
3. Laisser son stress au bureau
Une fois votre journée de travail terminée, votre vie personnelle reprend. Il est impératif de faire une distinction sur les deux et de vous libérer du stress quotidien de votre travail. Ne stressez pas chez vous, vous risqueriez de contaminer vos proches !
4. Une activité sportive comme arme anti-stress
En plus d’être bénéfique pour la santé, pratiquer une activité sportive est un bon moyen d’évacuer son stress. Que ce soit dans une salle de sport ou pas, choisissez celui qui vous plaira !
La Poste reçoit le Prix de l’Entreprise Collaborative
La Poste a reçu le Prix de l’entreprise collaborative 2014. Ce prix lui a été décerné pour la création de son portail d’innovation participative. Ce portail organisé par thème ou par région, permet à chaque postier de partager son expérience de travail quotidienne . Chaque postier peut ainsi donner des pratiques à adopter pour améliorer la qualité du travail et les expériences sur le terrain.
Le Prix de l’Entreprise Collaborative est organisé par Cegos, Entreprise et Carrières. Il récompense notamment les entreprises dans trois catégories :
- E-rh et Management
- Communautés et travail collaboratif
- Information et communication Corporate
Cette année, c’est Jean Daries, directeur de l’identité numérique et administrateur des réseaux sociaux d’entreprise Orange qui a présidé l’événement.
En savoir plus sur le Prix de l’Entreprise Collaborative
Les 50 métiers préférés des Français
Le magazine Orientations classe chaque année les 50 métiers les plus appréciés des Français. Pour cette nouvelle édition 2014, les lauréats sont : en première position, photographe, en deuxième, architecte et en troisième, cuisinier.
Voici à présent le classement complet de nos métiers préférés :
1. Photographe
2. Architecte
3. Cuisinier
4. Vétérinaire
5. Médecin
6. Chirurgien
7. Décorateur d’intérieur
8. Concepteur de voyage
9. Journaliste
10. Styliste
11. Fleuriste
12. Ingénieur de la police scientifique
13. Agent de voyage
14. Infirmier
15. Jardinier paysagiste
16. Professeur des écoles
17. Sage-femme
18. Avocat
19. Ostéopathe
20. Webmaster
21. Viticulteur
22. Graphiste
23. Designer industriel
24. Peintre-décorateur
25. Educateur spécialisé
26. Hôtesse de l’air
27. Développeur informatique
28. Assistant maternel
29. Directeur artistique
30. Chef de projet événementiel
31. Coiffeur
32. Sommelier
33. Policier
34. Ingénieur informatique
35. Manager de projet culturel
36. Directeur d’hôtel
37. Responsable de programme solidaire international
38. Notaire
39. Directeur des ressources humaines
40. Ingénieur R&D
41. Concepteur-rédacteur
42. Responsable de la communication digitale
43. Chef de publicité en agence
44. Chargé des relations publiques dans le luxe
45. Stratégiste en médias sociaux
46. Comptable
47. Expert-comptable
48. Digital planner
49. Community manager
50. Actuaire
Quelques explications :
Depuis 3 an maintenant, photographe est le métier qui fait le plus rêver les Français. L’arrivée sur le marché de multiples appareils de très haute qualité et de plus en plus simples d’utilisation a facilité l’accès à la photographie. De plus, le temps de formation est court (comparé à d’autres) et les travaux très concrets.
Certainement motivés par la même créativité et passion, cuisinier et architecte arrivent ensuite (pour le deuxième, il faut penser à toutes les émissions TV aujourd’hui dédiées à la cuisine).
A la suite du classement, les métiers liés au domaine de la santé. Très diversifié, il offre beaucoup d’emplois et de débouchés. Et surtout, travailler dans le domaine de la santé est très valorisant.
Très intéressant et parfois surprenant, ce classement nous a beaucoup plus.
Et vous, quel serait le métier que vous rêveriez d’exercer ?
Diplôme, une arme contre le chômage et la précarité ?
Dans un marché du travail dont l’accès est devenu problématique, la détention d’un diplôme constitue une protection non-négligeable contre le risque du chômage.
L’entrée dans le monde du travail est facilitée par le diplôme, qui permet souvent une insertion plus rapide. Le risque de la précarité est, évidemment, lui aussi lié au niveau de formation.
Par ailleurs, le niveau de diplôme a aussi une forte influence sur les niveaux de rémunération : selon certaines études, une année d’études supérieures entraînerait entre 5 et 15 % de revenus supplémentaires.
On peut donc considérer que la recherche d’une qualification professionnelle par la poursuite des études s’apparente à un investissement dans le capital humain qui se révèle rentable.
L’entreprise, n’est pas un lieu aussi neutre que l’on pourrait le croire
C’est une évidence, un salarié heureux travaille mieux qu’un employé malheureux.
Une étude a été menée en Grande Bretagne, où sept cents cobayes se sont livrés à quelques expériences. Au premier groupe, les universitaires grands-bretons ont demandé de se replonger dans leurs mauvais souvenirs et de se remémorer leurs scènes de ménage ou leurs deuils récents, histoire de plomber l’ambiance. Aux autres ont été servi des chocolats. Ils ont également eu droit à une projection de clips rigolos.
Suite à cela, les tristes et les enjoués ont tous été soumis au même examen de maths chronométré. Résultat ? Non seulement les participants qui étaient en joie ont fini le test avant les attristés, mais en plus, leurs réponses étaient plus justes.
Une performance supérieure de 10 à 12% par rapport aux autres.
