Auteur : akablaepic
La digitalisation et les ressources humaines
Les responsables RH sont tous d’accord pour dire que le digital apporterait un gain au niveau des performances, ils sont également conscient du retard et des efforts à fournir afin de mettre au cœur de leur métier, le digital. La digitalisation est ralentie, pas diverses contraintes, tels que l’infrastructure, les problèmes de perception et la mauvaise utilisation des données.
Le digital à le potentiel pour révolutionner les différents processus des Ressources Humaines, en proposant des recrutements plus rapides, plus efficients, une attractivité des développements de compétences avec notamment les serious game, une gestion des performances plus proche, direct, des attentes des employeurs, ainsi qu’une visibilité marque plus forte.
Il faut développer des stratégies qui relèvent les défis du digital, dans le but d’attirer, et de recruter les talents de demain qui eux sont nés et vive avec le digital
Adzuna le moteur de recherche qui va révolutionner la recherche d’emplois
Afin de faciliter la recherche d’un emploi, Adzuna propose différents statistiques comme les salaires du marché ou les recruteurs les plus actifs.
Un air frais et nouveau souffle sur les moteurs de recherches d’emplois, l’on doit ce changement au petit nouveau Adzuna. Startup anglaise, créé par des anciens d’eBay, Gumtree, Qype et Zoopla, Adzuna va tenter de révolutionner la recherche d’emplois en proposant des informations en plus que ses concurrents. Tout candidat peut désormais trouver sur une carte les zones où se concentrent les offres d’emploi, le salaire moyen, ou bien les principaux recruteurs. Ces informations supplémentaires permettront une recherche plus rapide mais également de mieux ciblé, afin d’optimiser sa prospection de l’emploi souhaité.
Interview de Delphine Laidet, consultante au sein de Tremplin VAE
Delphine Laidet à rejoint le réseau tremplin VAE et s’est prétée au jeu de l’interview pour le Blog de VAE Les 2 Rives.
1. Comment avez-vous découvert Tremplin VAE ?
J’ai découvert le cabinet tremplin VAE par le biais d’une offre d’emploi qui m’a été transmise par l’Université Paris 8.
2. Quelle a été votre ambition première pour rejoindre le réseau ?
Tout d’abord, j’ai rejoint le réseau car je porte un grand intérêt pour la VAE, s’agissant d’un accompagnent individuel, cela me permettait travailler de manière indépendante. De plus, en me renseignant sur le cabinet Les 2 Rives, je me suis rendue que l’entreprise existait depuis longtemps et le plus important, qu’elle était connue et reconnue sur le marché de la VAE.
3. Vous avez bénéficié d’une formation pour rejoindre le réseau Tremplin VAE. Qu’est-ce que vous a apporté cette formation ?
Cette formation m’a beaucoup apporté : des connaissances sur l’ensemble du parcours VAE d’un candidat : du diagnostic jusqu’au jury ; une connaissance de la méthodologie, des outils proposés par Tremplin comme le RP ainsi que les informations nécessaires sur la posture du consultant.
4. Comment se sont déroulés vos premiers accompagnements?
Bien ! Au début, j’ai eu quelques tâtonnements en ce qui concerne l’utilisation du RP. Sinon, cela m’a demandé et me demande toujours assez de travail personnel pour bien me familiariser avec la méthodologie à appliquer et les outils à utiliser.
« Un million d’emploi d’ici 2020 », tel est le projet du Medef
Mardi 18 février 2014, Pierre Gattaz, a mentionné que le Medef travaillait actuellement à « l’identification des poches d’emplois à développer » pour lutter contre le chômage. Le projet de créer un million d’emplois d’ici 2020 « avance ». Nous n’en ne savons pas plus pour le moment, hormis le fait que le Medef se penche très sérieusement sur la question.
En avril 2014, le Groupe VAE Les 2 Rives est subventionné par l’UT 75 pour accompagner gratuitement 8 demandeurs d’emploi inscrits dans le 75 !
Vous êtes demandeur d’emploi inscrit dans le département de Paris (75) ?
Votre accompagnement VAE est entièrement pris en charge et sans aucune formalité :
Contactez-nous au 01 43 43 45 10 et demandez Jules Apenuvor.
Attention seulement 8 places sont à pourvoir !
« La refondation de la formation professionnelle, c’est d’abord de la simplicité »
D’après le site du gouvernement sur la formation professionnelle.
Michel Sapin évoque les grandes lignes de la refondation de la formation professionnelle. Avancée majeure : la réforme propose plus de simplicité pour les entreprises, les salariés et surtout pour ceux qui en ont le plus besoin, les chômeurs et les jeunes. La nouveauté : le compte de formation professionnelle est désormais attaché à la personne et non plus au contrat.
vidéo :
Les tendances RH pour 2014.
Suite à l’étude de SIOP Foundation, « Top 10 Workplace Trends », 8000 professionnels se sont exprimés sur les tendances qui marqueront selon eux 2014 en termes de RH
1 – Le Big Data
2 – L’augmentation de la productivité
3 – La question des talents
4 – De nouvelles formes d’évaluation
5 – La gamification
6 – L’intégration des nouvelles technologies.
7 – L’équilibre vie pro-vie perso
8 – Les médias sociaux
9 – le télétravail
10 – Les alternatives au temps plein
Le Groupe VAE Les 2 Rives offre des accompagnements VAE par le biais d’un concours dès le 8 avril 2014
Vous êtes demandeur d’emploi ?
Participez au Concours de la VAE et gagnez votre accompagnement VAE
près de chez vous !
Fort de son succès, le Groupe VAE Les 2 Rives accompagne tous les jours entreprises et particuliers dans leurs projets de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Dans une démarche dynamique, solidaire et sociale, le Groupe VAE Les 2 Rives lance un jeu concours pour lequel les gagnants se verront offrir un accompagnement VAE en Région Parisienne, mais également dans les départements du Maine et Loire, de Loire Atlantique, de l’Oise, des Bouches-du-Rhône et dans la région de Bourgogne.
L’objectif est de sensibiliser l’ensemble des acteurs à l’importance de mieux soutenir les demandeurs d’emploi dans cette démarche. Il est aujourd’hui prouvé qu’il y a un lien direct entre niveau de diplôme et accès à l’emploi. Par ailleurs, nous constatons que le travail d’analyse de son parcours demandé par la VAE aide le demandeur d’emploi à mieux se présenter en entretien. Cela a donc un double impact positif.
Et pourtant, nous parlons chaque jour à des demandeurs d’emploi que nous ne parvenons pas à accompagner par manque de financement de leur projet, ou tout simplement parce qu’ils rencontrent des difficultés administratives à les mobiliser. Nous avons donc pris l’initiative de mettre en place cette opération !
Pour y participer au concours et se voir offrir un accompagnement VAE, il suffit de répondre au formulaire d’inscription accessible dès le 8 avril prochain sur les sites du Groupe VAE Les 2 Rives.
Accéder au formulaire d’inscription sur Tremplin VAE du Groupe VAE Les 2 Rives
