Le dispositif des emplois francs pour booster l’emploi

 

dispositif

Initialement prévue dans 30 communes, l’aide financière favorisant l’embauche d’un jeune issu d’une zone sensible concerne dorénavant 163 communes.

Depuis le 29 juin 2013, un employeur qui embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps complet un salarié de moins de 30 ans, résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), peut bénéficier du dispositif appelé « emplois francs », qui prévoit une aide de 5 000 €.

Les emplois francs sont considérés comme le nouvel accélérateur de l’emploi. Dans les quartiers populaires, le taux de chômage des jeunes est de 2 à 5 fois plus élevé que la moyenne nationale.
En incitant les entreprises à recruter, le dispositif des emplois francs va faciliter l’accès à l’emploi sur l’ensemble du territoire.

Pour être éligible, l’embauche doit concerner les personnes qui  remplissent les conditions suivantes :

  • être âgé de moins de 30 ans à la date de l’embauche,
  • avoir été en recherche d’emploi pendant au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois,
  • résider, depuis au moins 6 mois consécutifs, dans l’une des communes concernées.