Désormais, il est temps de vous donner les préconisations principales de Vicent Merle, dans son rapport de l’année 2009.

• Renforcer la coordination territoriale sous l’impulsion des conseils régionaux.
• Renforcer la place de la VAE dans les politiques des branches professionnelles.
• Mobiliser Pôles Emploi dans le développement de la VAE.
• Conduire les jeunes sortis de formation initiale sans qualification jusqu’à un premier niveau de certification professionnelle.
• Mettre en place des plateformes spécialisées pour certains publics.
• Développer la reconnaissance des compétences dans les entreprises.
• Inventorier les certifications attestant de compétences particulières et n’entrant pas dans le RNCP. mise en place de passerelles. Augmenter leur pertinence par rapport à la réalité du marché du travail.
• Introduire la traçabilité des compétences tout au long de la vie.
• Développer la VAE dans l’enseignement supérieur.
• Inscrire les processus VAE dans une démarche qualité.
• Renforcer le rôle de régulation de la CNCP.
• Engager les partenaires sociaux à mieux positionner les CQP dans le champ des certifications professionelles.
• Créer des attestations de compétences en situation de travail pour les personnes ne pouvant accéder à une certification inscrite au RNCP.