Lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit se montrer sous son meilleur jour. Peu importe la qualité du CV ou votre motivation, il suffit parfois d’un simple geste ou d’une parole en trop pour que vous soyez recalé.
Rien ne s’improvise ! Voici donc les erreurs à éviter lors de celui-ci.

• Arriver en retard, la ponctualité est primordiale

• Oublier le nom de la personne qui nous reçoit

• Porter une tenue non-professionnelle, les recruteurs ne sont pas très réceptifs aux looks trop excentriques.

• Ne pas s’être renseigné(e) sur la société

• Se présenter à l’entretien avec un faible niveau de préparation

• Montrer des signes de stress  ou manquer de confiance en soi

• Etre trop sûr de soi, la frontière entre un candidat arrogant et sûr de lui est souvent très mince, il ne faudrait pas que le recruteur ait le doute.

• Dénigrer ses employeurs précédents, c’est généralement très mal perçu

• Adopter un langage corporel inapproprié, la gestuelle est souvent très analysée

• Raconter votre vie, l’entretien peut se passer tellement bien que vous rentriez dans les détails de votre vie personnelle, attention à ne pas tomber dans l’excès de familiarité

• Aborder les questions de rémunération trop tôt

• Ne pas poser de question à la fin de l’entretien, le recruteur pourrait y voir un manque de motivation. L’intérêt est de lui laisser une bonne image !