Savez-vous ce qu’est Le surprésentéisme au travail ? Il désigne le fait de continuer à travailler alors que l’état de santé du salarié justifie un arrêt maladie. Ce n’est pas un phénomène nouveau, c’est un problème de santé qui a toujours existé, même s’il reste encore méconnu.

Peu relayé, le phénomène concernerait pourtant 55% de la population active et représenterait dix journées par an et par personne, soit un peu moins que l’absentéisme.

Chefs d’entreprises, ouvriers, travailleurs indépendants, toutes les catégories professionnelles sont touchées par le surprésentéisme au travail. Les facteurs qui expliquent un tel comportement sont nombreux : le collectif de travail, la culture d’entreprise, un investissement trop important dans son travail, un délai à respecter qui ne permet pas de s’absenter, mais également le facteur individuel.

En apparence, le surprésentéisme au travail peut paraître favorable aux entreprises. Mais c’est seulement en apparence. N’étant pas dans sa forme optimale, l’employé est exposé à une baisse de la qualité du travail, à un risque accru de subir un accident du travail ainsi qu’à un risque d’aggravation de son état de santé…

Le surprésentéisme au travail n’est pas négligeable car il peut éventuellement déboucher sur un arrêt de travail plus long que celui nécessaire à l’origine.