Initialement prévue dans 30 communes, l’aide financière favorisant l’embauche d’un jeune issu d’une zone sensible concerne dorénavant 163 communes.

Depuis le 29 juin 2013, un employeur qui embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps complet un salarié de moins de 30 ans, résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), peut bénéficier du dispositif appelé « emplois francs », qui prévoit une aide de 5 000 €.

Les emplois francs sont considérés comme le nouvel accélérateur de l’emploi. Dans les quartiers populaires, le taux de chômage des jeunes est de 2 à 5 fois plus élevé que la moyenne nationale.
En incitant les entreprises à recruter, le dispositif des emplois francs va faciliter l’accès à l’emploi sur l’ensemble du territoire.

Pour être éligible, l’embauche doit concerner les personnes qui  remplissent les conditions suivantes :

• être âgé de moins de 30 ans à la date de l’embauche,
• avoir été en recherche d’emploi pendant au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois,
• résider, depuis au moins 6 mois consécutifs, dans l’une des communes concernées.